自從今年加拿大聯邦技術移民的CEC申請人全撈之后，移民局的邀請似乎規律了不少，基本上每隔半個月都會定期發布一次邀請，每次至少5000人，這樣算下來，一年光CEC類候選人就有近13萬。再加上其配偶和子女，每年高達15-16萬移民登錄加拿大。
那么，接下來加拿大聯邦EE該如何操作才能實現年初的既定目標呢？
預計，如果不出所料，EE系統的每輪邀請配額都可能會提高。所以，在不降低工作經驗和最低語言要求的前提下，想要拓展人數就意味著必須要降低分數才能撈到夠量的人。
之前EE池里還有大量300-450分的候選人，在降分前，這些候選人極有可能會因為分數不夠而在其他項目間徘徊。而現在，這些人一定會抓緊時間入池，等待EE繼續廣撈。畢竟這些候選人，與2月份那批拿到邀請的申請人相比，只是沒有及時入池而已。
雖然這樣一來候選人會變多，但從前不久加拿大剛推出的畢業工簽延期政策中可以看出，現階段如果有在加拿大留學和工作經驗，在移民政策方面上還是非常掌有主動權的。
這對于CEC類候選人來說是極大的優勢，畢竟這些人在申請之前就已經在加拿大境內生活了，而且他們也都掌握了一定的本地學習或工作技能，比境外申請人更能適應加拿大的風土人情，社會粘性更強，因此也不難理解政府作出這一決定的初衷。
而對于加拿大聯邦技術移民的境外候選人來說，出現高分的往往都是技術工人類別。雖然，這些人中可能大部分沒有到訪過加拿大，但是高分申請人的統一特質就是英語成績好，甚至為了刷高成績努力去學習法語，至少這一點是境內申請人所不愿去做的。
